Ente Nacional de Obras Hídricas de Saneamiento

El Plan Agua + Trabajo es un instrumento de inclusión social que busca ampliar la cobertura del servicio básico de agua potable por red en áreas castigadas. Al tiempo que provee infraestructura genera puestos genuinos de trabajo con cooperativas formadas por beneficiarios del Plan Jefes y Jefas de Hogar.

OBJETIVOS

• Prevenir y reducir el riesgo de enfermedades de origen hídrico sanitarias
• Ampliar redes de agua potable y cloacas
• Generar empleo genuino por cooperativas
• Involucrar a la comunidad en el saneamiento

Beneficiarios:

La población beneficiada con las obras es la que no cuenta con el servicio de agua potable y/o desagües cloacales por red, y que asimismo se encuentren en condición socio-económica de carencia o en estado de riesgo sanitario.

MECANISMOS DE GESTION

Actores involucrados:

El ENOHSA es el ente coordinador e implementador del programa, que se ejecuta junto a provincias, municipios, prestadores y las cooperativas de trabajo conformadas.

Cooperativas

Están compuestas por 16 integrantes, 8 de ellos beneficiarios de los planes sociales del Estado Nacional. Todas están conformadas legalmente, capacitadas en el oficio y equipadas con todo lo necesario para llevar adelante las obras en forma segura. El objetivo es consolidarlas como PYMES.

Capacitación

Bajo el lema “aprender-haciendo”, los cooperativistas reciben una capacitación teórico-práctica en la que abordan el oficio de instalación de redes y conexión de agua potable.

Contención Social

Las características de cada población definen las formas de implementar el Plan. Se busca establecer instancias de trabajo colectivo para conocer las problemáticas propias del barrio y de los integrantes de las cooperativas. Estos espacios de “encuentro y capacitación” ayudan a percibir las necesidades de los diferentes actores y a encontrar soluciones individuales y colectivas, respetando y trabajando sobre los valores del cooperativismo.

Cultura del trabajo

Un objetivo central del Plan es fortalecer y revalorizar la “cultura del trabajo”, brindando un oficio y el primer empleo para algunos y abriendo una nueva oportunidad a otros que el mercado había excluido.

Mujeres y cooperativismo

La mujer también tiene lugar, porque el plan promueve su incorporación en las cooperativas.El trabajo y esfuerzo diario realizado por ellas permitió vencer algunos prejuicios existentes. La experiencia reveló asimismo que el trabajo de las mujeres dentro de las cooperativas, se equipara al que realizan los hombres, y en muchos casos, es mayor.

Futuros desafíos: Cloaca + Trabajo

Dada la complejidad técnica que presentan desafiar las condiciones del terreno, la construcción de redes cloacales es una de las grandes apuestas del Plan. Ya comenzaron a implementarse nuevas experiencias y pruebas pilotos, como por ejemplo en la provincia de Tucumán.

Reinserción Laboral

Transcurridas las primeras actividades de trabajo, los cooperativistas visualizan con claridad la importancia de la inclusión sociolaboral y el trabajo colectivo.

Resultados en Salud

En las localidades donde está presente el Plan se constató una importante disminución de las diferentes enfermedades de origen hídrico-sanitario.

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